Juridiskās koledžas Liepājas filiāle - Cilvēku resursu vadība - 1. līm. prof. studijas
Cilvēku resursu vadība
Uzņemšana:Uzņemšana 2024./25. gadā
Ieraksts atjaunots:2024-06-19
| Programmas veids | 1.līmeņa profesionālās augstākās izglītības studiju programma - 5. LKI (īsais cikls, programma ar kodu 41) | |
| Profesionālā kvalifikācija |  | Personāla speciālists (5. PKL) |
| Izglītības dokuments | Īsā cikla profesionālās augstākās izglītības diploms; | |
| Licence / akreditācija | | Studiju virziens akreditēts līdz 06.06.2030. |
| Programmas kods | 41345 | |
| Ilgums | 2,5 gadi | |
| Studiju veids | | Nepilna laika |
| Izglītības ieguves forma | | Klātiene |
| Kredītpunkti | 80 | |
| Kredītpunkti ECTS | 120 | |
| Mācību valoda | latviešu (LV) | |
| Mācību/studiju maksa | 130 EUR mēnesī (2024./25.) | |
| Programmas apraksts | Personāla speciālists – starpnieks starp darbiniekiem un uzņēmuma vadību, kurš rūpējas, lai darbinieki būtu informēti par savām darba tiesībām un pienākumiem, kurš atbild gan par darbinieku pieņemšanu darbā, gan visa veida darba attiecībām, tai skaitā darba un atpūtas laikiem, darba samaksu, sociālajām garantijām, darba apstākļiem, gan atbrīvošanu no darba saskaņā ar likumdošanu un citiem noteikumiem, kas regulē darba tiesiskās attiecības. Personāla speciālists atbild arī par darbinieku darba snieguma novērtēšanas organizēšanu un koordinēšanu, darbinieku apmierinātības līmeņa un organizācijas iekšējā klimata novērtēšanu. Būtiska personāla speciālista darba pienākumu daļa ir dažādu motivācijas programmu ieviešana un izvērtēšana. Tās ir gan dažāda veida materiālās motivācijas programmas (atalgojuma lielums, prēmijas, pabalsti), gan arī nemateriālās motivācijas programmas (piemēram, papildus apmācības, izaugsmes iespējas, dažāda veida labumi, ko darbinieks iegūst, strādājot konkrētajā uzņēmumā, piemēram, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana, bezmaksas transports uz darbu un no darba, bezmaksas darbinieku ēdināšana, nodrošināšana ar mobilo tālruni). Lai strādātu par personāla speciālistu, jāprot uzklausīt, sniegt atbalstu un radīt drošības izjūtu cilvēkos, kā arī jāpārzina personālvadības un tiesību pamati. Darba iespējas: Personāla speciālisti var strādāt gan valsts iestādēs, gan privātuzņēmumos Latvijā un ārvalstīs. Studiju laikā Jūs iegūsiet iemaņas: saskarsmes kultūrā, vadības psiholoģijā, komunikācijā multikulturālā vidē, personālvadībā, t. sk. personības izaugsmē, kā arī personālvadības aktualitātēs, krīžu vadības pamatos, personāllietvedībā, darba tiesībās, darba aizsardzībā, sociālajās tiesībās, ekonomikā, finansēs, projektu vadīšanā un prezentāciju prasmēs, grāmatvedībā, kvalitātes vadīšanā, Eiropas integrācijas pamatos. Studentiem ir iespēja ERASMUS programmas ietvaros doties mācību praksē uz ārvalstīm līdz pat 4 mēnešiem. Svarīgi Pēc izglītības iegūšanas JK absolventam ir iespējas turpināt studijas kādā no Latvijas augstskolām, uzsākt studijas vēlākā studiju posmā (ja nokārtotie studiju kursi atbilst attiecīgās augstskolas studiju programmai); Pabeidzot studijas absolvents saņem diplomu latviešu un angļu valodā. Absolventam ir iespējams turpināt studijas arī kādā no ārvalstu augstskolām; Iegūstot JK kvalitatīvas zināšanas un konkurētspējīgas prasmes, absolvents var pārliecinoši pieteikt sevi darba tirgum – atrast labi apmaksātu darbu. Studiju programma ir veidota tā, lai to absolvējot, Jūs varētu droši pieteikt sevi darba tirgū kā teorētiski un praktiski sagatavotu savas jomas speciālistu. |
|
| Programmas mājaslapa | jk.lv/uznemsana/studiju-programmas/personala-vadiba-2 |
|
| Iepriekšējā izglītība, prasības | Vidējā izglītība, centralizētie eksāmeni: matemātika, latviešu valoda un svešvaloda (angļu valoda, vācu valoda, franču valoda), vai starptautiskā testa (ST) vērtējums svešvalodā. | |
| Aktuālā informācija | Uzņemšanas noteikumi 2025./2026. gadā: lasīt šeit |
Koledža
Iestādes tips:Koledžas filiāle
Dunikas iela 9/11, Liepāja, LV-3407
Tel:67508005; 29866113
E-pasts:liepaja@jk.lv jk.lv/liepaja